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Illeciti e Sanzioni 2025 Il Diritto Sanzionatorio del Lavoro

Pagine
870
Autore
Pierluigi Rausei
Mese
Giugno
Anno:
2025
ILLECITI E SANZIONI è una guida completa e dettagliata all'attuale diritto sanzionatorio del lavoro. Offre una panoramica sulla generalità delle fattispecie sanzionatorie penali e amministrative che governano il “sistema” di tutele dei rapporti di lavoro.
Un’impostazione “sistematica” e tavole riassuntive in ciascun capitolo consentono una immediata comprensione di tutte le ipotesi sanzionatorie, anche con riferimento agli strumenti di estinzione agevolata. Il lettore è “accompagnato” attraverso i singoli momenti e le diverse fasi che identificano la regolare costituzione e il corretto svolgimento di un rapporto di lavoro.

65,00 €
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Descrizione
Il testo è aggiornato con le ultime novità normative, di prassi e giurisprudenza in tema di:
 
  • tessera e registro di cantiere;
  • sanzioni penali per esternalizzazioni e mercato del lavoro, maxisanzione contro il lavoro sommerso, sistema sanzionatorio previdenziale;
  • lavoratori stranieri e caporalato;
  • lavoro degli extracomunitari;
  • rapporto biennale per le pari opportunità;
  • sicurezza sul lavoro;
  • previdenza obbligatoria, assegno di inclusione e supporto per la formazione e il lavoro, lavoro a tempo determinato;
  • lavoro occasionale agricolo a tempo.
 
Completa il volume, la trattazione dei profili di tutela previsti per specifiche tipologie di rapporti di lavoro o categorie di lavoratori (es: lavoratori dell’autotrasporto e dei trasporti, dello spettacolo, a domicilio, marittimi).
 
A chi si rivolge
 
  • Consulenti del lavoro
  • studi professionali
  • avvocati
 
Indice sintetico
Parte Prima - AVVIAMENTO AL LAVORO E CONTRASTO AL SOMMERSO
Parte Seconda - LIBRI E I DOCUMENTI OBBLIGATORI DI LAVORO
Parte Terza - SVOLGIMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA
Parte Quarta - RAPPORTI DI LAVORO SPECIALI
Parte Quinta - CATEGORIE DI LAVORATORI CON TUTELE PARTICOLARI
Parte Sesta - VIGILANZA, CONSULENZA E ASSISTENZA
Indici delle Tavole degli illeciti

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