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Le ispezioni sul lavoro

Pagine
288
Autore
Manuela Sgro
Mese
Novembre
Anno:
2019
Le procedure
Le sanzioni
I ricorsi
Il lavoro nero
Gli appalti e i distacchi
Le riqualificazioni
L’apprendistato
L’orario di lavoro
Testo aggiornato alle ultime novità normative e alle circolari dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro

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Descrizione

Le ispezioni in materia di lavoro sono finalizzate al controllo della regolare costituzione e del corretto svolgimento dei rapporti di lavoro, siano essi subordinati, parasubordinati o autonomi. Oggetto dei controlli è anche la materia della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Le ispezioni compiute in Italia dal solo personale operante nell’ambito dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro oscillano fra le 160.000 e le 170.000 l’anno. I controlli sono effettuati in base alla verifica di alcuni indicatori di potenziale irregolarità, ovvero su richiesta di intervento dei lavoratori.

L’opera affronta la materia approfondendo prima i temi relativi alle procedure, alle modalità di esecuzione dei controlli ed agli strumenti di tutela, quali i ricorsi amministrativi e giurisdizionali; vengono poi analizzati, nel concreto, i principali fenomeni di irregolarità, curando l’illustrazione delle rispettive conseguenze sanzionatorie.

Gli argomenti trattati sono i seguenti:

  • gli organi di vigilanza (classificazione e normativa di riferimento);
  • il procedimento ispettivo (dall’accesso ispettivo, all’accertamento, alla comunicazione di definizione dell’accertamento senza emissione di provvedimenti);
  • l’accertamento di illeciti amministrativi (dalla diffida ex art.13 D.Lgs n. 124/2004 all’ordinanza-ingiunzione);
  • l’accertamento di omissione e di evasione contributiva (dalla genesi dell’obbligo contributivo e assicurativo all’accertamento di evasione/omissione contributiva e di illeciti amministrativi e penali, fino alla regolarità contributiva);
  • gli strumenti di tutela (dal diritto di accesso ai ricorsi amministrativi e giurisdizionali);
  • l’accertamento di illeciti penali (procedura ex D.Lgs n. 758/1994);
  • l’accertamento di crediti retributivi e la diffida accertativa;
  • la conciliazione monocratica;
  • varie casistiche di accertamento (fra cui i rapporti di lavoro non regolarizzati, la riqualificazione del rapporto di lavoro, le collaborazioni coordinate e continuative e il lavoro dei “riders”, gli illeciti in materia di appalto e somministrazione, il distacco trasnazionale, l’apprendistato, i tirocini formativi extracurricolari e le sanzioni aggiornate in materia di orario di lavoro). 

Il testo è quindi particolarmente utile per chi voglia approfondire la tematica dei controlli in materia di lavoro, ma anche per chi intenda approfondire alcuni istituti contrattuali, per verificare il corretto svolgimento del rapporto di lavoro, rispetto alle potenziali conseguenze di un’ispezione.

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