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Diritto del Lavoro in Pillole 2026

Pagine
1008
Autore
Studio Associato Consulenti del Lavoro Salvatore Lapolla e Carlo Cavalleri
Mese
Giugno
Anno:
2026
Il volume "Il Diritto del Lavoro in Pillole 2026" di Seac Editore è un'opera unica nel panorama editoriale, progettata per chi necessita di una sintesi perfetta tra l'analisi giuridica e l'elaborazione tecnica della busta paga. Attraverso un modello didattico-operativo, il testo trasforma gli istituti del diritto del lavoro in calcoli concreti, rendendolo lo strumento indispensabile per praticanti, consulenti abilitati, avvocati giuslavoristi e responsabili HR.

50,00 €
47,50 €
Sconto-2,50 €
Descrizione

Il cuore del manuale è l'integrazione tra la norma e l'esempio numerico, fondamentale per comprendere l'impatto economico di ogni istituto:

  • Esempi Step-by-Step: Calcolo analitico delle retribuzioni per malattia, maternità e infortunio, con guide numeriche al lordo e al netto.

  • Maggiorazioni e Straordinari: Elaborazione pratica del lavoro straordinario e delle indennità previste dai principali CCNL.

  • Settori Speciali: Trattazione tecnica delle buste paga per Edilizia, Lavoro Domestico, Marittimi e Lavoratori Sportivi.

  • Gestione Collaboratori: Focus specifico su Co.Co.Co., agenti, soci e amministratori.

Focus Giuslavoristico e Processuale

Una sezione specialistica è dedicata alla patologia del rapporto e alla tutela dei diritti:

  • Disciplina del Licenziamento: Analisi sostanziale e processuale delle cessazioni, aggiornata con la giurisprudenza più recente.

  • Processo del Lavoro e Conciliazione: Guida agli strumenti alternativi di risoluzione delle controversie e agli istituti di certificazione dei contratti.

  • Compliance Aziendale: Approfondimento sugli obblighi di Whistleblowing, privacy e segnalazione nel contesto lavorativo.

Innovazione e Nuove Modalità di Lavoro

Il volume guarda al futuro del mercato del lavoro analizzando le sfide tecnologiche e organizzative:

  • Smart Working: Implicazioni giuridiche, accordi individuali e gestione pratica del lavoro agile.

  • Intelligenza Artificiale (AI): Impatto dei sistemi automatizzati nel rapporto di lavoro e nuovi obblighi informativi.

  • Welfare Aziendale: Implicazioni fiscali e contributive dei flexible benefit per migliorare la qualità della vita dei dipendenti.

Recensioni

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